Leadership & Lâcher-prise

Talk / Workshop / Webinaire pour oser l'intuition au travail

Leadership et Lâcher-prise pour plus de performance ?

Aligner les valeurs individuelles et la raison d'être de l'entreprise
Renforcer la cohérence entre les aspirations personnelles des leaders et les objectifs stratégiques de l'organisation, pour une direction authentique et inspirante.
Développer une posture de leadership créative
Identifier et renforcer les compétences créatives qui favorisent l'innovation, la collaboration et l'engagement dans des environnements incertains.
Comprendre et transformer les tendances réactives
Prendre conscience des mécanismes réactifs qui limitent l'efficacité, et les transformer en comportements constructifs alignés sur les besoins actuels.
Utiliser des outils de mesure reconnus
Explorer le Profil du Cercle de Leadership, le seul outil qui mesure à la fois les compétences créatives et les tendances réactives, pour une évaluation précise et un plan de développement personnalisé.

Passation du Profil du Cercle de Leadership et analyse des résultats.
Identification des valeurs personnelles et des points de désalignement avec les objectifs de l’entreprise.

Ateliers pratiques sur les piliers du leadership créatif : vision, innovation, communication et résilience.
Techniques pour mobiliser les équipes autour d'une raison d'être commune.

Exercices de reconnexion aux valeurs profondes et gestion des comportements limitants.
Plan d'action individuel pour intégrer durablement les nouvelles pratiques de leadership.